Багатьом українцям через війну довелося змінити місце проживання, переїхавши на більш безпечну територію. А згодом – шукати нову роботу. Через російську агресію мільйони осіб стали вимушеними переселенцями. Ці люди є особливо вразливими та легко можуть потрапити в ситуацію з торгівлі людьми мимо волі.
Саме втрата роботи, вимушене переміщення до іншого регіону через бойові дії та руйнування житла, породжує ризики з експлуатації та/або рабства людей. Бо любий хто потрапив в таку ситуацію швидко погодиться на улесливі умови вербувальника, а саме: легальне працевлаштування, неважку та високооплачувану роботу, комфортні умови проживання, оформлення контракту, проїзних документів за рахунок роботодавця тощо. Але все це супроводжує оман, насильство, погрози, шантаж, боргова кабала.
Примусова праця – це будь-яка робота або послуга, яку людина виконує під загрозою покарання і яку вона не виконала б за своїм бажанням. Це порушення прав людини і серйозний злочин, що може включати експлуатацію людей у різних сферах, таких як сільське господарство, будівництво, фабрики, домашня праця тощо.
Розпізнати примусову працю можна за такими ознаками:
- Обмеження свободи пересування: працівників можуть тримати під наглядом або обмежувати їх переміщення.
- Вилучення документів: роботодавці можуть забирати паспорти або інші документи, щоб запобігти втечі працівників.
- Погрози та насильство: працівники можуть зазнавати погроз, фізичного насильства або психологічного тиску.
- Заборгованість: вас можуть змусити працювати для погашення нереальних або несправедливих боргів.
- Неправильна інформація про умови праці: людей можуть обманювати щодо умов праці, зарплати або характеру роботи.
- Погані умови проживання і роботи: працівники можуть жити і працювати в небезпечних або непридатних для життя умовах.
- Несправедлива або відсутня оплата: зарплата може бути затримана, зменшена або взагалі не виплачуватись.
- Примус до понаднормової роботи: змушують працювати понаднормово без додаткової оплати.
Як уникнути примусової праці
- Інформованість: знайте свої права як працівник і вивчайте місцеве трудове законодавство.
- Документи: ніколи не передавайте свої документи роботодавцю або агентству з працевлаштування.
- Контракт: завжди вимагайте письмовий трудовий договір і детально його прочитайте.
- Перевірка роботодавця: перевіряйте репутацію компанії або агентства з працевлаштування.
- Контакти: завжди тримайте зв’язок з родиною та друзями, повідомляйте їх про ваше місцезнаходження.
- Сигнали тривоги: якщо ви помітили ознаки примусової праці, шукайте допомоги у правозахисних організацій або звертайтеся до поліції.
- Підтримка: якщо ви стали жертвою, звертайтесь до організацій, які надають допомогу постраждалим від примусової праці.
Переконайтеся, що вам зрозумілі умови працевлаштування: обов’язки, робочий графік, розмір заробітної плати, медичне й соціальне страхування, відпустка й вихідні. Знання і обізнаність – найкращі захисти від потрапляння у ситуацію примусової праці. Завжди будьте обережні і дбайте про свою безпеку.
Кирил Міщенко, головний державний інспектор відділу з питань праці північного регіону управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Джерело: “ШосткаNews.City“
Новину створено за матеріалами сайту “ШосткаNews.City” в межах проєкту “Посилення голосу прифронтових медіа: Партнерство для розширення впливу”, який має на меті допомогти гіперлокальним ЗМІ розширити свою аудиторію та підвищити їхній вплив на інформаційний простір. Вся відповідальність за зміст та достовірність інформації лежить на редакції сайту “ШосткаNews.City”.
Дослідницько-аналітична група InfoLight.UA здійснює загальну перевірку матеріалів сайтів, які підтримується в рамках проєкту, та виключає з нього редакції, які свідомо поширюють неправдиву інформацію та російську пропаганду.
Залишити відповідь